Le Racing 92 songe à licencier Camille Chat !
Le Racing 92 songe à licencier Camille Chat !
Le dimanche 22 décembre 2024 à 21:38 par David Demri
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Comme révélé en début de semaine, deux joueurs du Racing 92 ont été mis à pied par le club Francilien.
En effet, les deux talonneurs Camille Chat et Janick Tarrit ont été sanctionné par le président Jacky Lorenzetti.
Et pour cause, les deux joueurs auraient organisé une soirée alcoolisée ces derniers jours.
Camille Chat serait arrivé au centre d’entraînement encore alcoolisé au petit matin.
Pour sa part, Janick Tarrit aurait carrément manqué la séance d’entraînement car en état d’ébriété.
Selon les informations de Tanguy Scigala, le Racing 92 serait excédé par le comportement du talonneur international Français Camille Chat.
Le joueur de 29 ans pourrait être licencié par le club Francilien.
Du moins, Jacky Lorenzetti songerait à se séparer de son joueur.
Pour sa part, Janick Tarrit pourrait être mis à pied une semaine, mais son avenir au Racing 92 ne serait pas remis en cause.
Ce serait un coup de tonnerre pour Camille Chat !
✋🚨 Écartés du groupe en début de semaine par la direction, Camille Chat et Janick Tarrit devraient bientôt connaître leurs sanctions.
Selon mes informations, Chat pourrait être licencié. Jacky Lorenzetti, président du Racing 92, serait excédé par le comportement de… pic.twitter.com/IDyevOHn36
— Tanguy (@tanguyscigala) December 22, 2024
Affaire à suivre…
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6 Commentaires
Il va finir à Montpellier, là-bas ils aiment les joueurs qui se comportent mal…
Oui enfin faudrait pas tout mélanger non plus.
Sans forcément parler de joueurs condamnés par la justice, chez nous on en a pas aussi des gars qui « déconnent » de temps en temps ou ont deconné à un moment donné ? Et je ne pense pas à Melvyn là.
S’il y avait la moindre possibilité, Chat je le signe des deux mains et des deux pieds à Toulon hein.
En effet, Ivaldi effectue sans doute sa dernière saison (avec succès) donc pourquoi pas ?…
Faut pas exagérer, arrivée bourré à l’entraînement en période de noël , rien à voir avec agressions sexuelles, familiales, justice, etc..
Soit il y a un autre problème, soit on marche sur la tête..
Sauf que c’est un professionnel qui est sur son lieu de travail. Le staff a raison de vouloir le sanctionner proportionnellement à la gravité de sa faute. (Licencier c’est qd même beaucoup).
Quant aux autres fautes, citées ci-dessus, rien n’est comparable.
Tu fais des bêtises en dehors de ton travail, tu perturbes « l’image » de ton employeur.
Tu fais des bêtises pendant ton travail, là cela devient beaucoup délicat si il y a prud’homme.