Toulon est au taquet du Salary Cap
Toulon est au taquet du Salary Cap
Le vendredi 21 juin 2024 à 14:46 par David Demri
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Invité dans les Causeries de la Rade ce jeudi, le manager du Rugby Club Toulonnais Pierre Mignoni a été questionné sur le recrutement effectué par le RCT.
Ce-dernier a confirmé que recruter un numéro 8 puissant intéresse le club Varois.
Cependant, à l’instant T, le Rugby Club Toulonnais n’est pas en mesure de recruter un tel profil.
Et pour cause, le RCT est au taquet du Salary Cap. Extrait:
« Bien sûr qu’un numéro 8 très puissant nous intéresse. C’est un profil qui pourrait nous faire un bien fou, c’est évident. Mais est-ce qu’on peut ? Et je dis non. On ne peut pas via le Salary Cap. C’est un poste que tu peux envisager de recruter dans les années proches. Mais maintenant, non je ne peux pas. »
Interrogé sur le recrutement à venir avec l’arrivée éventuelle de joueurs de dernière minute, Pierre Mignoni a préféré garder le silence.
Il explique que rien n’est encore fait et que tout est géré au détail près, ce qui demande donc du temps. Extrait:
« On verra si on recrute encore. Pour le moment je ne peux rien dire car rien n’est fait. C’est très compliqué car c’est un jeu au millimètre et à l’euro près. On ne peut pas faire n’importe quoi et on ne fera plus n’importe quoi.
Je comprends l’envie d’avoir des joueurs exceptionnels de partout, mais il faut aussi sortir de cela et il faut savoir bricoler avec nos jeunes qui vont arriver. On ne peut plus faire comme avant. »
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Et les autres comment ils font pour magouiller?
je dis ça car je suis vie.ux et aigri
Les autres font comme nous et sont pas nombreux à être mieux lotis : on a fini 4èmes !
Il nous manque encore des jeunes formés au club, jiffs et à salaire modéré donc…. C’est là où on est à la traîne .
Mais faut arrêter de chialer : l’année prochaine on va avoir une sacrée belle équipe !
Et tant mieux. Que le RCT mise sur sa jeunesse et quelques recrutements bien cibles. Mais va falloir que le club stabilise son effectif dès la saison prochaine pour enfin avoir le même groupe qui apprend à jouer ensemble chaque année, avoir ce collectif, cette fluidité de jeu, ce feeling, qui permet detre meilleur en tactique et en adaptation de jeu en fonction de ce que nous proposera l’adversaire en temps réel, tout cela nous manque tant depuis pas mal d’années.
Il ne faut plus recruter plus de 3 à 4 joueurs par saison. Quand tu recrutés beaucoup, c’est que t’as loupé ton recrutement des deux dernières saisons.
Pour le moment le RCT a déjà recruté 5 joueurs, c’est le max, mais comme on est tjs en rec.onstruction et qu’on sest trompé sur 1 ou 2 joueurs, on risque d’avoir 2 ou 3 recrues de plus.
On a aussi une dizaine de départs donc on peut recruter.
Il vient de te dire être au taquet !
Chaque année depuis qu’il est là on progresse, l’effectif est de plus en plus qualitatif donc les salaires sont plus élevés. Forcément la limite est atteinte.
On a dégagé toute une chiée de brêles jiffs depuis 3 ans, héritées de l’ère low-cost de Collazo, en plus des autres , forcément ces mecs de Pro D2 gagnaient moins que des Sinckler ou Ludlam qui arrivent. Donc les départs de joueurs moins bons, moins payés, n’allègent pas assez en comparaison des internationaux qui arrivent !
« on ne peut plus faire comme avant » c’est un demi aveu ça ^^
Il veut dire que les règles ont changé et que désormais les clubs ne peuvent plus dépenser plus qu’il ne leur est permis. Il ne faut pas voir des magouilles et des tricheries partout.
Un peu étonnant tout ca….
Il y a bien plus de départs que d’arrivée et il nous parle du Salary cap.
Ca ne tient pas la route