Laurent Marti pose un ultimatum à la pépite Toulonnaise Semi Radradra !
Laurent Marti pose un ultimatum à la pépite Toulonnaise Semi Radradra !
Le dimanche 17 décembre 2017 à 10:00 par David Demri
18 Commentaires
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Le treiziste Semi Radradra s’est engagé en faveur du Rugby Club Toulonnais juqu’en juin prochain.
Auteur d’un très bon début de saison, le joueur Fidjien n’a pas laissé insensibles les recruteurs de Bordeaux-Bègles. Le président Girondin Laurent Marti a ainsi fait de Semi Radradra sa priorité pour la saison prochaine.
Désireux d’attirer dans ses filets le talentueux trois-quarts, Laurent Marti aurait proposé au joueur de Toulon une offre très alléchante à hauteur de 600 000 euros par an.
Selon les informations du quotidien Sud-Ouest, le président de l’UBB aurait posé un ultimatum à Semi Radradra pour connaître sa décision.
Ainsi, Laurent Marti laisse au joueur Fidjien jusqu’au mois de janvier pour réfléchir. Ensuite, il devra donner une décision.
Rappelons que Semi Radradra bénéficie d’une année optionnelle avec le RCT. Il a jusqu’au mois de mars pour la lever.
Interrogé par le journal régional à ce sujet, le président de Bordeaux-Bègles n’a pas souhaité commenter le dossier.
Affaire à suivre…
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18 Commentaires
Le mec veut rester et veut une revalorisation de salaire. C’est tout!!. C’est de bonne guerre. Maintenant la bonne question c’est qui est le meilleur Toulonnais avec Ashton. Si c’est lui, il ne faut pas hésiter et s’aligner. N’oublions pas que Vermeleun va nous quitter.
marty met la pression il faudrait dire ce que sont devenus les starsa l’ubb comme cooper madiguan kepu enfin a ce salaire la si on s’aligne il faut au moins mettre 15 essais par saison
MARTI n’a pas digéré le départ de Tao et il fait tout pour se venger!!!!
J’aimais bien se Prez qui avait un bon discours et qui demande le sakary cap mais je vois qu’il et comme les autre dommage. Après je pence que ko à plus besoin d’un bon pilier droit et d’un vrai deuxième ligne pour remettre le paquet devant et recommencer à concassé devant plutôt que de m’être 600000€ pour un ailier qu’il le prenne à bordeaux il traversera pas le terrain tout seul
Non mais si on laisse partir Vermeulen, VDM, Radradra, à savoir nos 3 meilleurs éléments, ça va plus. À part aller dans le mur, je sais pas où on ira. À moins qu’on les remplace par des 4e choix de prod2. .
Alors merde, si y’en a bien 3 à prolonger, ce dont eux. On a encore vu le match énorme de Vermeulen malgré la défaite.
Après j’ai quand même de l’espoir, Mourad est littéralement fan de Radradra et je pense pas qu’il le laisse partir comme ça..
On verra bien.
vu nos ailiers a part ashton sont soient a la retraite ou totalement absents style habana pkoi pas prendre nagusa puisque galthie ne croit plus en clerc vu son age et au jeune buluiruarua ; car josh depression et puis trop gros , et que semi il faut le fixer au centre avec fekitoa pour faire du jeu de vitesse celui qui gagne et mettre basta en 3eme ligne
Je pense aussi que Bastareaud malgré ses grandes qualités n’est plus un centre.
RADRADRA tout EXCELLENT qu’il soit , son métier c’est le RUGBY et pour ceux qui parlent des valeurs de ce sport ?çà c’était AVANT !C ‘EST LE BLé qui l’INTERESSE au FIDJIEN il ne boit pas de vin et le quai des CHARTRONS ou les allées de TOURNY il n’en a rien à CIRER !ce qui peut le retenir à TOULON c’est leS TUNES et le fait de l’exposition médiatique plus que MOYENNE de L’ UBB , pas de coupe d’Europe et engouement plutôt réservé des BORDELAIS pour cette UNION et pas sur de se qualifier l’an prochain en coupe d’Europe ? comme le RCT si on continue comme çà ?
Pas besoin de lui pour jouer le maintien.
SVP, à certains qui commentent, merci de respecter un tant soi peu, la ponctuation, l’orthographe et le sens des mots ou simplement de se relire pour se corriger! Même si vos commentaires sont pertinents, c’est vraiment pénible de suivre le cours de vos opinions tellement la façon dont écrivez est tordue. Merci 😉
Mais que d’erreurs dans notre politique de recrutement depuis le départ de Bernard Laporte. Mais comment a t’on pu laisser partir : Halfpenny (85à90% de réussite), Gill (un des meilleurs gratteurs), S.Armitage (pareil). Mais comment n’avons nous pas pu recruter Dupont? Slimani? Vito? Barlow? Cruden? Slade? Steyn?… bref la liste est longue. On est à côté de nos pompes niveau recrutement et le peu de bon joueur qu’on prend on ne sait pas les verrouiller… Mais comment pouvons-nous construire en changeant le staff tout les 6 mois et en changeant 30% de l’effectif tout les ans. On construit dans la durée par petites touches en gardant nos meilleurs joueurs et en prenant 4 à 5 joueurs de standing par an. Pourquoi les autres clubs arrivent à le faire et pas nous? Avec le budget qu’on a sérieux ???? Sachant que nous n’avons pas dans le budget la propriété du stade comme Clermont par exemple. On est dans le top 3 niveau masse salariale. Va falloir m’expliquer un peu.
Dupont y avait pas moyen a moins de déplacer Toulon.
Il ne voulait a aucun prix s’éloigner trop de ses parents.
Je ne connais pas son salaire actuel et de combien il devrait être réévalué.
Ap
Mais un investissement qu’il me semble être inévitable de faire, c’est d’améliorer la gouvernance du club.
Je sélectionnerai une agence spécialisée (même si la ressource existe en interne, un œil extérieur est souhaitable)pour accompagner la mise en place d’une direction Développement Durable , QSE, et la mise en œuvre d’une stratégie RSE.
La gestion des RH actuelle est l’art de fabriquer des revanchards. Qui seront à 120% lorsqu’on les rencontrera. Je rajoute Caminati à ta liste. À seulement 100%, il n’aurait peut-être pas marqué son essai contre Toulon. Cela ferait juste RCT 3ème à 34 points et le CO 7ème 30 points.
Une grande entreprise et même les PME sont dotées d’une direction « Développement Durable » et d’une démarche RSE.
On peut se tromper lors d’un recrutement. Mais on peut limiter ces erreurs en améliorant les structures du club.
En parallèle, ou même avant de rechercher un investisseur, je doterai le club d’une organisation encwore plus professionnelle.
Le président parlait récemment de professionnels et d’amateurs. La gestion des RH est un métier à part entière.
Les qualités intrinsèques et le feeling, à un moment cela ne suffit plus. D’autant lorsque les concurrents évoluent aussi.
Les Top joueurs qui ont le choix, je pense qu’ils préfèrent aller jouer dans un club où « l’humain » est davantage pris en compte. (Respect des contrats, intégré dans l’équipe, la rotation…)
Y a-t-il un club doté d’une démarche RSE, je ne pense pas. Même pour les clubs adossés à des grands groupes.
Un nouveau challenge pour le club ?
Le président pourrait prendre du recul, se ménager pour durer et faire ce qu’il sait le mieux faire. (Trouver des sponsors, remplir le vélodrome…)
Ben voyons…
Y’a plus qu’à créer une commission aussi!
On remplirait des papiers par centaines tout ça pour engager un joueur
Je ne pense pas que Mourad pense comme cela…
De toute en France il y a trop de bureaucratie et de paperasse… c’est grâce à des gens comme cela^^
Ce ne serait pas seulement pour recruter les joueurs, ce serait pour améliorer l’ensemble des structures du club.
Toutes les grandes entreprises ont ce genre d’organidation.
Moi si on me mets un ultimatum, ça me fait révéler la mentalité du mec, et il peut aller se faire voir
tiens on n’entend plus parler du salary cap là
Faut pas le laisser partir.