Vidéo: Retour sur la victoire des Espoirs Toulonnais contre Toulouse !
Vidéo: Retour sur la victoire des Espoirs Toulonnais contre Toulouse !
Le dimanche 6 décembre 2015 à 19:30 par David Demri
6 Commentaires
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Retour sur la victoire des Espoirs Toulonnais contre Toulouse !
Merci à Zachayus !
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Très bien, des essais des lignes arrières, un paquet tonique, tout ça gambade pas mal avec un bon buteur.
Je n’ai rien vu de tout cela sur les images !
Beaucoup de jeunes du Pacifique dans la soi-disant formation toulousaine…
Tres beau match; cueilli a froid par une penalite et un essai transformé; Toulon a réagi par des essais de belles factures par sa ligne de 3/4, par une paire de centre très pénétrante et des ailiers supersonique! !! Le seul petit bemol meme (meme si le temps était couvert) le peu de spectateur pour une le telle affiche !!!!
mouais
Rajoute Baille, Tolofua, Aldegheri, Marchand, Maka, Camara, Bonneval, plus les blessures de Ramos et Cros et le résultat aura pas été le même.
en espoir, toulouse a une equipe de crabos…et le banc de la premiere de toulouse est une equipe d’espoir.
je pense que toulouse aura une belle equipe de jeunes vrai jiff dans 2-3ans
Après les Espoirs ça change tellement d’une année sur l’autre et même d’une semaine sur l’autre qu’il n’y a pas de lisibilité durable
Ce championnat manque totalement de lisibilité.
Je préconise une poule unique de 20 clubs avec 38 journées et champion à l’issue de la phase régulière.
2 descentes.
Limite d’âge à 23 ans quand la saison débute.
Pas de possibilité d’y faire jouer des joueurs plus âgés.
Pourquoi pas ne pas jouer en levée de rideau avant les matchs de top 14 mais je ne sais pas si les terrains tiendraient.
Dotations très intéressantes et décroissantes pour les clubs en fonction des résultats de leur équipe espoir afin d’inciter les clubs à former des jeunes.
Obligation pour le jeune joueur ayant fait au moins 3 ans de formation au sein de son club entre ses 15 et 23 ans par exemple de signer un contrat dans son club formateur de 2 ans avec un barème préalablement établi de salaire, par exemple 10 000 euros/mois.